Blog

Vše o mzdovém průzkumu Pay-Fair, se kterým se připravíte na transparentní odměňování podle směrnice evropské unie. Získejte popisy a kategorizace všech rolí ve firmě, data interní parity i grading všech pozic zdarma. Stačí poskytnout data do průzkumu a my Vás na změny připravíme.

Proč se nespoléhat na mzdové průzkumy zdarma? A kdy bude dostupný průzkum Pay-Fair založený na kvalitní metodologii na základě rozdělení do gradů, zodpověděl headhunter a CXO ExecutiveJob.cz Tomáš Drážný. "Chceme poskytnout (i malým a středním) firmám cenově dostupná data se stejnou metodologickou kvalitou jako mají ty nejrozšířenější “drahé” průzkumy," říká. Společně s Vissto Solutions chtějí zavést férovější odměňování na českém trhu.

Vše, co jste potřebovali vědět o novém průzkumu odměňování Pay-Fair. Executivejob.cz společně s Vissto Solutions připravují komplexní průzkum odměňování s názvem Pay-fair.cz, který se bude zaměřovat na hodnocení všech firemních pozic. Zapojte se mezi prvními 50 a získáte 50% slevu na nákup (pokud se rozhodnete průzkum pořídit) kompletních dat o mzdách, bonusech a benefitech. Kromě toho od nás zdarma získáte grading všech pozic, popisy a kategorizaci všech rolí ve firmě a data interní parity pozic.

Společnost Executivejob.cz již potřetí ve spolupráci se společností Vissto provedla nejpodrobnější průzkum manažerského odměňování v Česku s názvem EXESS23 (Executive Salary Survey 2023), kterého se zúčastnilo přes 1 200 top manažerů a manažerek. EXESS23 přináší podrobná data o trhu, zkoumal, jak jsou manažeři a manažerky odměňováni, jak si své odměňování představují pokud si hledají nové místo a jaké trendy se drží v oblasti finančních i nefinančních odměn.

Vyslyšeli jsme Vaše prosby a rozhodli jsme se v ExecutiveJob ve spolupráci se společností Vissto vytvořit pro Vás vysoce kvalitní, uživatelsky příjemný, a přitom cenově dostupný průzkum mezd napříč všemi typy pozic, který bude postaven na precizní metodologii hodnocení pracovních rolí (grading). Kdy? Už na jaře.

Co odhalil letošní průzkum EXESS23 (Executive Salary Survey)? Už potřetí jsme ve spolupráci se společností Vissto Solutions spustili největší průzkum manažerského odměňování u nás, kterého se zúčastnilo více než 1.200 manažerů a manažerek. Rádi bychom Vás seznámili s výstupem už 9. listopadu v 9:00 v coworkingu Worklounge na Václavském náměstí. Dozvíte se trendy v manažerském odměňování letošního roku, jak se proměnilo celkové složení odměn od loňska nebo jak se liší mzdy mužů a žen v českém managementu.

Nakoukněte do zákulisí Executivejob.cz. Zakladatel platformy Tomáš Drážný v novém rozhovoru pro Expertní board 21 otevřeně popisuje současný stav českého headhuntingu a recruitmentu, ale také jak covid zamíchal manažerskými platy. Co se u nás ještě tolik neřeší, ale v zahraničí už je to dávno téma? To a mohem více se dozvíte se v novém díle Byznys nářezu.

Stále se měnící situace na trhu práce ztěžuje orientaci ve mzdovém hodnocení top manažerů. Proto každoročně spouštíme průzkum, se kterým budete v obraze. Zúčastněte se jako manažer/ka největšího českého průzkum manažerského odměňování EXESS 2023 (Executive Salary Survey). Díky datovému výstupu zdarma získáte report odměňování své manažerské úrovně na trhu. Celková data z průzkumu EXESS23 můžete využít pro adekvátní nastavení odměňování na manažerské úrovni i v celé Vaší společnosti.

Nastavení odměn u klíčových manažerů ve firmách je věčné téma. Jak zajistit, aby bylo ohodnocení dostatečně motivující, dávalo smysl v kontextu konkrétní firmy a zároveň bylo konkurenceschopné v daném odvětví a v rámci dynamického trhu práce? Nahlédněte do nejrozsáhlejšího průzkumu EXESS 2021 zkoumajícího manažerské odměňování z perspektivy nastavení základních mezd a motivačních bonusů, problematiku leadershipu a kariérních změn českých seniorních manažerů a manažerek.