Jaké mzdy očekávali seniorní manažeři během koronakrize? Máme pro vás zajímavá data

Pracujete v top managementu? Jak velký příjem byste během minulého roku ve své oblasti očekávali? Porovnejte tuto částku s výsledky naší analýzy. Možná zůstanete překvapení. V článku vám prozradíme, jaká odvětví a které regiony v platovém očekávání dominovaly a jak vypadala situace v prvním kvartálu roku 2021.

„Výše civilizace a kultury člověka je právě taková, jak vysoká je mzda, kterou jim vynáší jejich denní práce. Touha člověka po vyšší mzdě se nikdy nezastaví.“ Tomáš Baťa měl v něčem pravdu. Touha neklesá – ani během koronakrize.

Na základě dat od manažerů zaregistrovaných na naší platformě, které nám přehledně v reportu zpracovává společnost Dype, jsme zjistili, že top management ve svých nárocích v těžkých časech vůbec nepolevoval.

Jaké mzdy očekávali seniorní manažeři v roce 2020?

Výsledky by vás mohly překvapit. Seniorní manažeři požadovali v roce 2020 příjem v průměru 98 000 Kč měsíčně, v hrubém a bez bonusů. Očekávaná výše platu však během koronakrize dokonce stoupala – na začátku roku to bylo 94 700 Kč, na konci roku až 108 000 Kč. V roce 2020 jsme tak zaznamenali nárůst o 14 %, v období největšího omezení trhu (přibližně od března), očekávání narostla až o 8,9 %.

Výška mezd v České republice v posledním čtvrtletí roku 2020 podle dat v Informačním systému o průměrném výdělku také nečekaně vzrostla. V průměru se hrubá měsíční mzda v podnikatelském sektoru meziročně zvýšila až o 6,5 %. A to i navzdory pandemii a propadu HDP. Největší nárůst se samozřejmě očekává v IT a farmaceutickém průmyslu. Přidáno dostanou také zaměstnanci v oblasti marketingu, spedice či personalistiky.

A jak vnímali změny v top manažerských pozicích HR decision makeři? Někteří headhunteři na základě zkušeností s projektů v roce 2020 zaregistrovali, že si top manažeři říkali méně. Je však rozdíl vnímat tyto změny v jednotkách lidí nebo v tisících případů.

Díky provedené analýze, která porovnává očekávání více než 4600 manažerů a manažerek zaregistrovaných na naší platformě Executivejob.cz v roce 2020, tak můžeme tomuto tvrzení oponovat.

Proč očekávané příjmy top managementu během koronakrize rostly?

Jde o opožděný, ale přirozený vývoj. Předpokládáme, že firmy v reakci na omezení a stupňování koronakrize propustily také manažery s vyššími platy. Ti však kvůli výpovědní lhůtě skončili až v průběhu léta. Často pak dostali odstupné nebo si dopřáli dovolenou či dokonce volné léto a práci si začali hledat na začátku podzimu, kdy přirozeně očekávali stejné platové podmínky.

Trh se však změnil, přišla druhá vlna pandemie a firmám přituhlo. Manažerky a manažeři na trhu při hledání naráželi na větší konkurenci a po pár měsících tak byli seniorní manažeři nuceni uzpůsobit svá mzdová očekávání. Z dat tedy vidíme, že v prvním kvartálu roku 2021 klesly očekávání na 103 800 Kč, to je mírný pokles o 3,9 %. Vývoj tohoto trendu budeme v Executivejob.cz bedlivě sledovat nadále.

Tip: Jak mohou firmy pomáhat propuštěným zaměstnancům? Inspirujte se 5 překlady pojmu Outplacement. Nebo využijte naši službu Outplacementu, díky které usnadníte manažerům odchod z firmy a hledání nové práce.

Největší příjmy očekávali na manažerských postech v investičních a technologických oborech

Jaké pracovní zaměření se umístily na prvních místech v jednotlivých průmyslových odvětvích? TOP 10 dominují investiční, technologické a IT obory. Očekávaná výše platu se v těchto odvětvích pohybovala od 120 000 Kč do 133 000 Kč. V těsném závěsu jsou pak poradenské služby a obory spotřebního zboží.

Pro zajímavost, v Londýně a jeho okolí se v prvním pololetí 2020 roční platy seniorních manažerů v poradenství pohybovaly od 85 000 do 130 000 britských liber. Snahy kandidátů o zvýšení platu při změně pracovního místa však byly podle této studie utlumené. Hlavní hybné síly představovaly buď nedostatek práce a starosti o jistotu zaměstnání, nebo hledání kariérního postupu a rovnováhy mezi pracovním a soukromým životem.

Tip: Hledáte novou výzvu? Nebo jste se nečekaně ocitli na pracovním trhu a nevíte, jak dál? Využijte možnost konzultace s naším zakladatelem a bývalým headhunterem Tomášem Drážným – nabízíme osobní či online konzultace Kariérního poradenství, které vás dokonale připraví na novou profesionální cestu.

Mzdová očekávání top managementu v ČR v jednotlivých odvětvích:

1. Investiční fondy – Private Equity adventure fondy – 133 500 Kč
2. Holdingové společnosti – 130 200 Kč
3. Datová centra, outsourcing IT služeb – 125 800 Kč
4. IT software vývoj – 121 100 Kč
5. Zdravotnické technologie a výrobky – 120 100 Kč
6. Auditing a daňové poradenství – 118 400 Kč
7. Výroba spotřebního zboží – 118 300 Kč
8. Management consulting – 118 000 Kč
9. FMCG – 116 700 Kč
10. Softwarové společnosti – 117 300 Kč
11. IT – informační technologie – 116 700 Kč
12. Farmaceutické odvětví – 116 200 Kč
13. Bankovnictví – 115 600 Kč

Obchodní management poklesl, Interim management se pomalu zabydluje

Když se podíváme na očekávané příjmy z pohledu funkce a oblastí managementu, první je v tabulce General management, který si říkal o více než 120 000 Kč.

Na druhém místě je Interim management. Sice se u nás tento typ managementu teprve zabydluje, je v něm ale vidět velký potenciál. O čem Interim management je? Jedná se o poskytování účinných klíčových řešení nezávislým manažerem nebo výkonným ředitelem najatým na omezenou dobu kontraktu s konkrétním zadáním. Komplexní řešení mohou zahrnovat řízení změn, transformací a turnaround strategií, obratů, zlepšování výsledků podnikání, krizové řízení či zavádění rozvojových strategií.

Co v této kategorii ještě překvapilo? Obchod. Tyto manažerské pozice se totiž nacházejí až na samém konci TOP 10.

Mzdová očekávání v jednotlivých funkcích a oblastech managementu v ČR:

1. General management – 120 900 Kč
2. Interim & Projekty – 117 500 Kč
3. IT – 117 300 Kč
4. Finance – 110 100 Kč
5. Engineering – 102 600 Kč
6. Research & Development – 102 300 Kč
7. Technický management – 97 900 Kč
8. Výroba – 96 800 Kč
9. Logistika & Supply Chain – 95 920 Kč
10. Obchod – 94 000 Kč
11. Marketing a PR – 93 900 Kč
12. Nákup – 93 400 Kč
13. Human resources – 92 200 Kč
14. Kvalita – 91 780 Kč
15. Provoz – 88 400 Kč
16. Zákaznická péče – 85 600 Kč
17. Ostatní – 83 500 kč

Jaké byly rozdíly v očekávaných manažerských příjmech mezi jednotlivými kraji ČR?

V Praze jsou očekávání nejvyšší. Překvapivé ale může být, že Jihomoravský kraj s 2. největším městem v ČR obsadil až 12. místo. A kolik peněz očekávají manažeři, kteří se za prací přesouvají po celé ČR? Jejich představy se pohybují okolo 104 000 Kč.

Mzdová očekávání top manažerů v jednotlivých krajích ČR:

1. Hlavní město Praha – 101 000 Kč
2. Středočeský kraj – 99 100 Kč
3. Plzeňský kraj – 99 000 Kč
4. Liberecký kraj – 98 000 Kč
5. Karlovarský kraj – 95 500 Kč
6. Ústecký kraj – 94 000 Kč
7. Královéhradecký kraj – 93 400 Kč
8. Pardubický kraj – 91 700 Kč
9. Jihočeský kraj – 91 300 Kč
10. Zlínský kraj – 90 400 Kč
11. Olomoucký kraj – 89 700 Kč
12. Jihomoravský kraj – 89 100 Kč
13. Kraj Vysočina – 88 900 Kč
14. Moravskoslezský kraj – 88 500 Kč

Tip: Šetřete čas a vybírejte pouze z relevantních manažerských pozic. Nechcete se jako top manažer probírat inzeráty, které vám nedávají smysl a obsahují minimum informací? Spolehněte se na náš pracovní portál Executivejob.cz. Novou kariérní výzvu u nás hledáte jen mezi seniorními manažerskými nabídkami s platem od 60 000 Kč měsíčně. Registrace a členství je bezplatné. Bonusem je možnost registrace v neviditelném, diskrétním režimu, díky kterému se vaše okolí nedozví, že se poohlížíte po nové práci. Pokud chcete vědět víc, přečtěte si, jak platforma Executive Job funguje.

Naše data jsme poskytli i časopisu Ekonom, který je využil jako podklad pro tento článek o trendech v managementu českých společností.